为全面推进2022届毕业生就业工作，4月25日，在bevictor伟德在工科楼827会议室，召开2022年就业工作座谈会，人才招聘处处长赵国年、副处长张卫中、副处长李振威，公司领导，学办老师参加会议。
会上，公司党委书记云荣义就当前公司的整体就业概况、员工就业工作和就业情况进行了简要介绍。公司有关负责人汇报了目前的就业进展情况及存在的问题，提出了下一步的工作举措，表达了抓好就业工作的决心和信心。
招就处副处长李振威、副处长张卫中为参会人员开展了详细的就业政策解读，明确了高校毕业生就业去向界定标准，介绍了促进员工就业创业方面的先进经验和典型做法，更好地促进公司毕业生就业工作的开展。参会老师就相关问题开展了认真的讨论，深入领会了相关就业政策。
招就处处长赵国年进行了总结讲话，他肯定了bevictor伟德对就业工作的辛勤付出，指出公司要提高政治站位，根据应用型大学建设要求，进一步高度重视就业工作，形成全员抓就业、促就业的工作格局。要强化公司就业主体责任，把就业工作作为公司重点工作、亮点工作来抓，真抓实干、抓出成绩、抓出亮点，真正形成就业与招生计划、人才培养联动机制，促进毕业生实现充分就业和更高质量就业。强调了高校教师的社会责任，要求公司充分利用好接下来的时间，继续推动集团就业率的提升，要认真领会公司就业工作的相关政策。
公司经理张永表示，要继续加强对毕业生的思想教育，持续转变员工就业观念；要精准掌握毕业生就业进展情况，做到精准推荐、精准指导、精准服务；要夯实责任，明确时间节点，把就业工作做为当前重点工作攻坚克难；保障公司2022届毕业生就业工作稳步推进，实现员工高质量就业。
